庭秘密积分怎么算

很多人向我反映工资表看不懂,不知道自己庭秘密积分怎么算,那现在小编现在就详细为大家说明tst庭秘密代理工资的计算方式。各位家人一定要仔细看哦!

庭秘密积分怎么算

一、160元的奖励:

改制度前:9月1日之前,新开的卡都是银卡,不能给人办理会员!只有个人业绩在30天之内业绩满2500,才可以升级金卡!次月享受160的升金奖励!

现在:从9月份开始,没有银卡的说法了,银卡都变成小金卡了,大家可以打开自己的“我的分销”应该都可以看到,卡片变成金色的了,优惠码前面还有个太阳,说明你是小金卡!

那么从9月1号开始,我们160的奖励自然也就变了:

小金卡有几个变化:
1、小金卡都可以给人开卡了,也就是说你今天刚刚申请的优惠码,你也可以立马给别人办理优惠码;
2、当你团队业绩2500了,你的小太阳就消失了,说明你变成金卡了;
3、只有你个人在自然月业绩满2500了,次月会有160的奖励

所以9月1号后变成金卡的家人,并不一定人人都有,要看自己个人业绩有没有满2500,而且每个人只会享受一次160元奖励!

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二、返点工资:

现在我们都是以团队业绩计算返点比例的,什么叫团队业绩?就是个人业绩+直属业绩。

首先,要确定团队总业绩是否达到2500元。如果是2500以下,会有两部分的工资:

①个人业绩返点15%

②推广奖金3%

每部分工资领取条件如下:

①个人业绩返点15%,你有业绩,你就有这15%

②如果你个人业绩达到600,直属总业绩达到1000,那么你就有你们总业绩的3%的推广奖金

如果是2500以上,会有三部分的工资:

①个人业绩返点24%~32%

②级差奖金9%~17%

③推广奖金5%或者6%

每部分工资条件如下:

①个人业绩返点24%~32%

团队业绩2500~7000之间,是24%返点;
7000~20000之间,是26%返点;
20000~100000之间,是28%返点;
100000~250000之间,是30%返点;
250000以上,是32%返点。

②级差奖金9%~17%

什么叫级差奖金?就是你和你直属都有自己的团队,你们都有自己的团队业绩范围,你如果是24%这个档,他是15%这个档,那么中间相差的9%就是你的。
或者可以理解为,当你团队达到2500以上时,公司给你们团队发的总积分,就是你们总业绩的24%的点,但是你的直属如果没有达到24%,她只有15%,那么她领了她的15%,剩下的她业绩的9%就是公司发给你的级差奖金
所以,如果团队业绩2500到7000,级差奖金是9%
7000到20000,是11%
20000到100000,是13%
100000到250000,是15%
250000以上,是17%

③推广奖金5%或者6%;

如果你个人业绩达到1000,直属总业绩达到1500,那么你就有你们总业绩的5%或者6%的推广奖金
当团队业绩在20000以下,推广奖金是5%或者6%
当团队业绩在20000以上,推广奖金是4%或者5%

那么大家就明白工资计算了吧!先对照你们总业绩是2500以上,还是2500以下,然后看每部分工资条件有没有达到!

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