tst会员工资怎么算?

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1、金卡分为F、F1、E、D、C、B、A七个级别

2、每月1日起所有金卡从0开始做起,月底最后一天结算当月业绩,返利比例根据当月团队业绩划分级别,每月不累计!

3、团队业绩=个人业绩+直属业绩

4、工资=个人销售提成+差额提成+自媒体推广奖金+公司管理奖(成立公司后领取)

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下面详细说明每一部分工资的算法:

金卡工资第一部分:个人销售提成

级别 团队业绩(P) 个人销售提成
F P<2500 15%
F1 P<2500 15%
E 2500≤P>7000 24%
D 7000≤P<2万 26%
C 2万≤P<10万 28%
B 10万≤P<25万 30%
A P≥25万 32%

注:F:国队业绩未达到过2500。F1:团队业绩曾经达到过2500

金卡工资第二部分:差额提成

级别F:无差额奖金。

级别F1:提领条件:0门槛;差额提成:9%;备注:差额提成=F级别的直属业绩x9%(F1个人业绩无要求,对F1~A级别的直属业绩不能提此差额提成)

级别E~A:提领条件:个人与直属存在级别差;差额提成:2~17%

举例说明:个人A级别,直属小李是F级别,差额提成=(32%-15%)*小李的个人业绩;

个人D级别,直属小王是E级别,差额提成=(26%-24%)*小李的个人业绩。

金卡工资第三部分:自媒体推广奖金

级别 团队业绩(P) 推广奖金 自媒体推广奖提领条件
F P<2500 3% 【F提领条件】有直属代理(个人及直属均无业绩要求)
F1 P<2500 5%
E 2500≤P>4160 5%
4160≤P>7000 6% 【F1~E提领条件】1、个人业绩600元;2、团队业绩1000元以上(不含个人)
D 7000≤P<9100 5%
9100≤P<2万 6%
C 2万≤P<2.4万 4%
2.4万≤P<10万 5% 【D~A】提领条件1、个人业绩1000元;2、团队业绩1500元以上(不含个人)
B 10万≤P<12万 4%
12万≤P<25万 5%
A 25万≤P<30万 4% 注:连续3个月无个人业绩,下级将优化给直属上级。
30万≤P 5%

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金卡团队如何成立家族(公司)?

成立公司条件:1、团队人数≥100人;2、直属团队业绩≥10万

成立公司后工资组成:个人销售提成+级差奖金+自媒体推广奖金+公司管理奖

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