tst代理工资怎么算

很多家人刚刚加入TST成为会员的时候,都不知道tst返点到底怎么算。最近就有几个会员跑过来问我:在庭秘密商城买了产品,应该返多少钱呢?还有人会问:我给别人开了卡,她消费的话,我有没有提成??大家有没有遇到过这个问题,是不是要懵了呢?傻傻算不清楚到底tst代理工资怎么算?怎么在TST可以拿到更多的返点?

小编今天就给大家梳理一下TST的制度,工资到底怎么去算:

在TST都是以团队业绩为准的,业绩是每个月当月计算、次月清零的。那什么是团队业绩呢?也就是说——你和你的直属会员就=你的团队。

在成为董事之前,你的工资只和你的直属有关系。和你直属下面的代理没有任何关系。而且你的工资都是由公司去发的,不存在挣任何人的钱!!

tst代理工资怎么算

算工资首先要清楚对应自己的级别:

一、如果你是刚开了会员,有了优惠码,你就是F级别(小金卡会员),F级别有两部分的工资:

1、个人业绩的15%的返点(在TST庭秘密商城下单产品的实际付款金额*0.15)。

2、推广奖金=团队业绩的3%(就是说你必须要有一个代理,不管她有没有业绩都可以)。

所以说,当你刚成为TST会员的时候,第一时间就可以立马去给别人开一张卡,等于工资立马从15%变成15%+3%,这样你的工资最低就是18%了。

二、当月团队业绩达到2500,你就升级为金卡了,你就是E级别(金卡会员),升级金卡后,你就有三部分工资:

1、个人业绩24%的返点(在TST庭秘密商城下单产品的实际付款金额*0.24)。

2、级差奖金:就是你和你下面代理的级别差,(你下面代理业绩的最低9%就是你的级差奖金)。

3、自媒体推广奖金:4%、5%、6%推广奖金。

TST金卡会员领取(级差和自媒体推广)奖金的要求:

E级别,个人业绩最低600,直属总业绩1000;

A、B、C、D级别,个人业绩最低1000,直属总业绩1500,也就是你们的团队业绩2500以上,你就是一个合格的金卡了。

那么这个时候有人问了:如果我这个月满2500了,升级金卡了,下个月没有满2500,怎么办呢?

如果你升级了金卡,但是下个月团队业绩没有达到2500,那么你就是F1级别,F1级别有三部分工资:

1、个人业绩的15%的返点(在TST庭秘密商城下单产品的实际付款金额*0.15)。

2、级差奖金:就是你和你下面代理的级别差,(你下面代理业绩的9%就是你的级差奖金)。

3、自媒体推广奖金:5%(推广奖金领取的条件:个人业绩最低600,直属总业绩1000)。

升级TST会员金卡的好处:

如果你次月没有达到2500,你也不会降为F级别,而是会成为F1级别。你还可以有:

1、只要你下面的代理有业绩,你就有9%的级差奖金。

2、只要你自己的当月业绩达到600,直属总业绩达到1000,你还可以有你们总业绩(团队业绩)的5%的推广奖金。

重点注意:如果第一次你当月的个人业绩满了2500,次月你除了该有的工资外,你还会有公司额外奖励的160元的奖金,这个奖金是和工资一起发的,每个人都会有一次机会!!大家一定不要错过哈!!!

所以,在TST算工资,一定是先确定自己的级别:F?F1?还是A、B、C、D、E?然后对照每一部分工资去计算就可以啦!!

怎么样,是不是对TST的工资更清楚了呢?也知道怎么在TST可以拿到更多的返点了吧。在TST就是自用省钱+分享赚钱的模式,买护肤品,不仅有折扣还有工资赚。还没有加入TST会员的宝宝们还在等什么?偷偷告诉你们:TST会员可是免费就可以申请的哦~~

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方法一:添加vx:tst0059,免费申请成为TST会员。

方法二:

1、点击

如实填写表格提交信息(TST代理都是实名制,一个身份证只能办理一张会员卡)。

2、提交信息后联系指定客服微信,获取TST优惠码(优惠码就是你在TST的会员身份)。

3、新开的账户需尽快激活,详情联系指定客服微信。

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