TST代理商(金卡)怎么计算工资,我该升金卡吗

TST庭秘密以一瓶活酵母走入护肤品市场,到后来的保健品、彩妆,现在童装也都上市了,TST九大板块在2017年都逐渐上市!国际一流的品质,亲民的价格,吸引了将近500多万的代理加盟TST,不管是美丽还是财富都是TST的受益者。尤其是TST的产品,从普通修护到科技保养,到医美系列,已经不再以全国第一为目标了,而是全球第一。一个非常值得用爱去坚持做下去的事业。

小金卡大未来是我们在TST经常说的一句话,它影响着我们不断的努力向前!

代理商(金卡)和VIP会员(银卡)最主要的区别是什么?答案是收入,是工资!那为什么呢?

VIP会员(银卡),不能招代理,永远是16%的业绩返点,相当是TST的VIP会员卡,享受925折和16%返利,轻松无压力、可自用、可销售。

代理商(金卡),可以招代理,而收入也升级为三部分:

第一部分:个人业绩返点(23%~31%)
第二部分:批零级差奖金(7%~15%)
第三部分:教育奖金(4%~6%)

所有等级都是根据自己团队销售业绩来划分的。
团队业绩=个人业绩+直属会员业绩
2018TST新制度
她期待集团用文字跟大家解析tst庭秘密新制度工资:

tst庭秘密制度解析(银卡返点16%)

一,金卡个人返点没有变(金卡18%-30%)

如果金卡团队业绩低于2000,只有一部分工资:个人业绩返点18%;

参考代理商(金卡)等级 返点 比例表:

E: 团队2000~7000     个人业绩23%
D:团队7000~20000    个人业绩25%
C:团队20000~100000   个人业绩27%
B:团队100000~250000  个人业绩29%
A:团队250000以上         个人业绩31%
所有的返点等级没有名额限制

团队业绩达到后你个人即可享受相应的返点

二,差额提成没有变

例如:金卡A级别(31%)可以提VIP代理(16%)个人业绩的15%

三,自媒体推广奖金(领取范围:自己直属)的业绩总和

ABC级别享受4%或者5%推广奖金,DE级别享受5%或者6%推广奖金

(她期待集团特别提醒:强大的DE,才能稳定ABC)

领教育奖金满足三个条件

1、个人业绩1200
2、直属2000业绩(不包含个人)
3、有一个儿子升级金卡,并且有业绩

如果三个条件其中一个不满足,自己和代理的推广奖金就都没有

四,自动优化直属功能

如果直属代理连续三个月进加油站,那么优惠码被冻结,她下面的直属代理全部直接升级为你的直属代理

PS:2018年5月1号开始开的卡全部按新政策实行

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